必赢电子游戏“金山物流”奖学金管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为推动校企深入合作，基于必赢电子游戏与镇江金山物流中心签署的《合作协议》，激励集团物流管理及相关专业员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，制定本实施细则。
第二条 本实施细则所称学校是指必赢电子游戏，以下简称校方。
第三条 “金山物流”奖学金由镇江金山物流中心出资设立，总额为10万元，项目首期到账4万元，用于奖励校方物流管理及相关专业员工（以下简称员工）中特别优秀的员工。
奖学金的名额由校方与企业共同确定总人数，主要面向物流管理及相关专业员工，奖学金拟在员工第七学期评选与发放。
第二章 奖励标准与申请条件
第四条 “金山物流”奖学金的奖励标准为不低于3000元/人。
第五条 “金山物流”奖学金的基本申请条件:
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；
3.诚实守信，道德品质优良；
4.在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。
5.员工三年综合绩点排名在专业前30%。
综合绩点=员工前三年平均绩点（平均绩点以教务部门提供为准）+加分项绩点
加分项绩点计算如下：
(1)通过国家英语六级增加综合绩点0.1分；
(2)通过省计算机等级考试三级（含程序员考试）增加绩点0.05分；
(3)通过物流师、采购师等物流专业技能资格认证考试增加综合绩点0.1分；
(4)获得省级以上奖励者，综合绩点加0.1分/次；（主要指“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国老员工创业大赛、中国互联网+老员工创新创业大赛、全国老员工物流设计大赛。其中，省赛获奖组长加0.1分，组员加0.05分；国赛获奖组长加0.2分，组员加0.1分。）
(5)获得校级三好员工及员工干部者，综合绩点加0.05分；获得省级三好员工及员工干部者，综合绩点加0.1分；
(6)加分如有争议，由校企双方协商后确定。
第三章 名额分配与预算下达
第六条 校方根据本办法确定的当年“金山物流”奖学金的总人数（不少于6人），按照本办法第三条的规定，于每年9月10日前，提出奖学金申请建议方案，并向员工公示。
第七条 每年9月20日前，根据第六条所提出的方案，由企业下达当年奖学金预算，并足额打入校方指定账户。
第四章 组织评审
第八条 “金山物流”奖学金每学年评审一次，实行1：1.5差额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
第九条 获得“金山物流”奖学金的员工为校方四年级员工。
第十条 校方根据本实施细则的规定，制定具体评审办法。
第十一条 每年9月30日前，员工根据“金山物流”奖学金的基本申请条件和有关规定，向学校提出申请，并递交《“金山物流”奖学金申请表》（见附表1）。校方必赢电子游戏具体负责组织评审工作，提出当年“金山物流”奖学金获奖员工建议名单，报企业研究通过后向全校师生公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，由校方指定账户将奖学金打入获奖员工个人账户。
第五章 奖学金发放、管理与监督
第十二条 校方于每年10月30日前将“金山物流”奖学金一次性发放给获奖员工，颁发奖励证书。
第十三条 校方要切实加强管理，认真做好“金山物流”奖学金的评审和发放工作，确保奖学金用于奖励特别优秀的员工。
第六章 附 则
第十四条 “金山物流”奖学金由企业设立专门账户进行管理，首期资金不低于4万元，年资助总额不低于1.8万元，项目协议期为五年，期满后由双方协商续约。
第十五条 本实施细则由校方负责解释。
第十六条 本实施细则自发布之日起施行。