经理：王念新 博士，教授，博士生导师，国家级人才计划入选者，江苏省青蓝工程中青年学术带头人培养对象。全面负责学院行政工作，分管学科、人事、员工，联系信息管理系、物流管理系。主要研究兴趣包括数字化战略、数字化转型、数字化平台。在Information Systems Research、Journal of Management Information Systems、Journal of the Association for Information Systems、MIT Sloan Management Review、管理科学学报等学术刊物发表或者被录用论文80余篇。主持或主持完成国家自然基金项目5项，参与完成国家自然科学基金重点项目等10余项。研究成果获教育部科技进步一等奖、中国造船工程学会科技进步一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖等。受邀担任SSCI期刊Information Technology & People的高级编辑和SCI/SSCI期刊Internet Research的编委。现任中国系统工程学会理事、中国系统工程学会船海系统工程专委会副主任、信息系统协会中国分会常务理事、管理科学与工程学会理事、中国信息经济学会理事。（更新时间：2023年2月）
公司党委书记：尹洁 博士，副教授，硕士生导师，江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师培养对象，现任江苏省城市经济学会理事。全面负责公司党委工作，分管科研（人文社科处）、培训、工会、关工委、安全、保密、文化建设，联系党政办、经济系。主要从事创新创业、知识管理等领域研究。主持国家社科基金项目、教育部人文社科研究项目、江苏省高等教育教改研究重点课题、江苏省教育科学“十四五”规划重点课题等教研科研项目10余项，在《管理评论》、《科学学研究》、《高等工程教育研究》等期刊发表论文50余篇，获江苏省高校哲学社会科学研究成果三等奖（排名第1）、江苏省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖（排名第1）、江苏省社科应用研究精品工程奖二等奖（排名第1）等成果奖励10余项。指导员工获中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛金奖、江苏省高校本科优秀毕业论文一等奖，曾获全国大中专员工社会实践优秀指导教师、江苏省大中专员工志愿者社会实践活动先进工作者、镇江市优秀共青团干部等荣誉。（更新时间：2023年2月）
公司党委副书记：赵海晓 在职博士，副研究员。分管员工工作、宣传、学科竞赛、学工办/团委，协管员工、关工委。长期从事员工管理等方面的研究，曾获“创青春”全国老员工创业大赛创业理论与实践学术论文二等奖。主持4项市厅级课题，参编两部就业指导类教材，发表学术论文10余篇。先后获江苏省社会实践活动“先进工作者”、镇江市优秀共青团干部、江苏省抗击新冠肺炎疫情外国职工管理先进个人等称号。（更新时间：2023年2月）
副经理：叶涛锋 博士，教授，博士生导师。分管研究生教育（含MPAcc中心）、科研（科研院），协管学科，联系工业工程系。长期从事运作管理与人因工程方向的研究，主持国家自然科学基金项目4项，作为骨干成员参与国家自然科学基金项目、国家科技支撑计划项目以及教育部人文社会科学基金项目5项，在Ergonomics、Omega、IJPE、IJPR、COR、IMM、管理科学学报等国内外高水平刊物上发表论文20余篇，其中SCI、SSCI检索10余篇。研究成果获中国造船工程学会科技进步一等奖。先后获江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师、必赢电子游戏优秀教师等称号。（更新时间：2023年2月）
副经理：李文昌 博士，副教授，硕士生导师，澳大利亚latrobe university访问学者，兼任镇江市政协委员、江苏管理会计委员会委员、上市公司独立董事。分管本科教学、专业建设、信息化、教务办、经济管理实验中心、资料室，联系会计系。长期从事公司财务理论、会计信息化、成本控制工程等方面的研究，发表学术论文30余篇，出版教材2部。曾获江苏省科技进步三等奖和中国船舶工业协会科技进步二进奖，主持省部级多项基金课题多项；获江苏省教学成果特等奖。作为骨干成员获省级一类优秀课程1项，省一类精品课程1项，省优秀教学成果一等奖1项，长期从事《现代管理会计》、《成本管理》、《财务报表分析》和《会计电算化》等课程的教学，曾获江苏省教学成果特等奖和一等奖各一；有丰富的船舶行业管理信息化和成本管理工程的产学研经历，主持《成本管理会计》课程获江苏省产教融合一流课程；为研究生开设《公司治理》《财务报告分析》《现代成本控制工程》等课程。（更新时间：2023年2月）
副经理：金辉 博士，教授，硕士生导师，江苏省青蓝工程中青年学术带头人培养对象，江苏省社科优青（江苏省“紫金文化人才培养工程”），新加坡国立大学、韩国成均馆大学、澳大利亚拉筹伯大学访问学者。2013年6月毕业于南京大学企业管理专业，获管理学博士学位。分管MBA教育、国际合作与交流、中外合作办学、职工工作，协管培训，联系工商管理系。主要从事创新与知识管理、文化与人力资源管理等领域研究。在Journal of Knowledge Management、Journal of Creative Behavior、Creativity Research Journal、管理评论、管理科学、科研管理、科学学研究等学术刊物发表或录用论文50余篇。主持国家社科基金一般项目1项、国家自科基金青年项目1项，主持教育部人文社科研究青年项目等省部级项目3项，参与国家社科基金重点项目，国家社会基金一般项目，国家自科基金面上项目，国家自科基金青年项目等国家级项目10余项。近年为本科生、研究生开设《管理沟通》、《人力资源管理》、《工商管理学科前沿》等课程，《管理沟通》获批首届国家级一流本科课程（线下一流课程）。（更新时间：2023年2月）
副经理（兼）：崔祥民 博士，研究员，硕士生导师。协管科研（人文社科处）。主要从事创业管理与人力资源管理研究，江苏省人才学会常务理事，中国人才研究会人才学专业委员会理事。在国内重要刊物及会议发表论文60余篇，其中，CSSCI检索19篇，出版专著2部，主持国家社科基金一般项目、国家社科基金后期资助项目各一项，江苏省社科基金两项，全国统计科学重点课题、民政部课题、江苏高校哲学社会科学基金重点项目各1项，获江苏省哲学与社会科学优秀成果奖二等奖1项（参与）、三等奖1项（参与），获江苏省教学成果奖一等奖1项（参与），市厅级二等奖（主持）和三等奖（主持）各1项。（更新时间：2023年2月）
